市教育局2022年上半年工作总结和下步工作重点

市教育局2022年上半年工作总结

和下步工作重点

2022年上半年，市教育局在市委、市政府正确领导下，深入贯彻落实省第十五次党代会精神和市第八次党代会精神，按照市委“扛旗争先、崛起浙中”的工作要求，紧紧围绕“打造浙江中西部教育中心”的核心任务，对标共同富裕先行示范和现代化都市区建设，拉高标杆、放大格局，扛旗争先、实干创新，深入实施六大“争先行动”，教育事业快速发展，全市教育工作取得新进展新成效。

一、上半年工作完成情况

（一）系统谋划，工作方向更加明晰。召开全市教育工作会议暨“三大专项整治”动员部署会，全面总结回顾2021年全市教育工作，研究部署2022年教育事业改革发展任务。紧扣打造“重要窗口”和“共同富裕先行示范”新目标新定位，按照市委“扛旗争先、崛起浙中”工作要求，迭代开展六大争先行动，推动金华教育实现更高质量、更高水平的发展，加快打造浙江中西部教育中心。聚焦“建设浙江中西部教育中心”这一核心任务，谋划出台《加快浙江中西部教育中心实施意见》，已通过市政府常务会议、市委常委会会议审议。

（二）试点引领，教育改革不断深化。以全国基础教育综合改革实验区为抓手，深入推进教育领域改革。全面加强党对教育工作的全面领导，深化党委教育工作领导小组作用，4月8日，市委蔡永波副书记在全省教育工委成立暨全省教育系统党的建设工作会议上作经验交流。深化招生制度改革，全市域实施网络平台统一招生，实现所有招生报名、志愿填报、统一录取、信息查询等工作均在统一招录平台上实施，进一步规范招生行为。扎实推进教育共同体结对帮扶，截至6月底，全市教共同体覆盖率达100%，全市跨地区教共体完成师徒结对568人、参与跟岗锻炼41人、开展示范课668节次、集体教研574次、共享线上拓展课程45门、完成集体交流活动44次、建立名师工作室52个。扎实推进教育数字化改革，加快推进“双减通”“校安通”两大重点应用建设，4月11日，市委副书记、市委教育工作领导小组组长蔡永波在全省数字化改革典型应用视频演示专题会上演示汇报“双减通”应用。

（三）迭代升级，提质减负再出经验。将“二次压减率”、党建情况纳入“双减”工作月度考核指标，在原有204家基础上再压减84家。实现全市所有学科类机构和175家非学科类机构党建覆盖。“双减”工作案例入选全市高质量发展推进共同富裕先行示范最佳典型案例。1月11日，在全省“双减”工作寒假调度会上作经验介绍。1月19日，作为唯一地市代表在全国非学科类培训机构监管工作视频研讨会上介绍经验。有关做法获省人大常委会党组书记、副主任梁黎明充分肯定。迭代升级数字化监管手段，全市所有校外培训机构均已纳入“双减通”平台监管。校内提质效果明显，红湖路小学、兰溪市聚仁小学等五项案例获评全省“双减”优秀实践案例。在“双减”大背景下，我市2022年高考仍取得重大突破，特殊控制线（前20%）上线率达23.2%（2021年22.21%）。

（四）聚焦重点，教育生态不断净化。围绕师德师风建设、违规收费、校园安全等三大领域存在的突出问题，坚持问题导向、效果导向、满意导向，开展师德师风专项整治，会同市检察院、市公安局开展全市教职员工准入查询制度落实情况专项排查，联合市妇联举办“女童保护”专题培训，全市各小学安排1-3名教师参加培训，提高我市女童保护专业教师业务能力，提升学生自我保护意识和技能；开展校园安全专项整治，召开校园安全形势分析会，部署校园安全“十大专项行动”，会同公安、卫健、市场监管、消防等部门，深入市区30所学校开展校园及周边安全建设专项督查。共发现隐患问题65处，已全部落实整改措施，实施动态清零闭环管理；开展违规收费专项整治，加强与市场监管、发改等部门的横向协同和纵向联动，开展2022年度金华市教育收费专项检查，到6月底共检查高等教育学校6家，校外培训机构289家，中小学、职业教育学校235家，幼儿园135家，其他教育机构9家。对1家教育机构处罚款5万元，共清退相关违规款项150余万元。

（五）民呼我应，不断回应民生关切。加强基本办学条件改善,谋划全市“三百工程”，加快推进市区“百校工程”,2022年市区”百校工程”应完工项目43个，目前已完成9个项目；应开工项目24个，目前已开工11个项目。将推进幼儿园、中小学校建设纳入民生实事，截至6月底，市民生实事，已完成新改扩建公办幼儿园13所，占年度任务数的65%，新增公办幼儿园学位4050个，占年度任务数的81%；已完成新改扩建公办中小学13所，占年度任务数的65%，新增公办中小学学位15705个，占年度任务数的105%。省民生实事，改扩建公办幼儿园14所（项目进度155.5%）、新增公办幼儿学位4680个（完成率26%）；新改扩建公办中小13所（项目进度130%）、新增义务教育公办学位17705个（完成率221%）。继续抓好跨地区教共体结对学校建设，已推动山区26县和6个海岛县组建跨地区教共体结对学校41个，占年度任务数的100%。

（六）守土尽责，抗疫防线不断夯实。高度重视校园疫情防控工作，明确严格校门管控、严格人员管控、严格物品管理、严格活动与环境管理、严格日常健康监测、严格校外培训机构管理“六个严格”的工作要求，要求各地各校进一步完善指挥作战体系和学校应急预案，强化闭环管控，确保校园防疫措施落实到位。婺城区“4.15”疫情发生后，第一时间牵头成立校园疫情管控组，强化风险排摸、重点人管控、核酸检测、留校师生管理等工作，争分夺秒与病毒赛跑，众志成城聚抗疫合力，全力打赢疫情防控阻击战。因疫情滞留的市区47所寄宿制学校10.9万名师生防疫处置得当未发生校园疫情感染与传播，全市未发生较大舆情，五一节后返岗复课平稳有序，校园总体安全稳定。

（七）引育结合，队伍建设有效增强。坚持师德师风第一标准，按照“招聘一批、引进一批、培养一批、淘汰一批”的总体思路，加强教育队伍建设，创新教师招聘、培养、淘汰全生命周期管理模式。上半年，共评出金华市第八批名师名校长34名，金华市第九批名师名校长培养人选262名；全市各级各类学校共招聘新教师1614人。召开市属高校海外引才工作部署会，组织市属高校讲席计划申报工作，共计32人（浙师大15、金职院6人、广厦4人、横影4人、义乌工商2人、高等研究院1人）。共选送15人和项目，参加“国培”计划；选送3人参加香港、澳门交流协作计划。为加强市直学校（单位）干部队伍建设，确定39名后备干部培养人选。

二、下半年工作重点

做好下半年工作，就是要以省第十五次党代会精神和市第八次党代会精神为指引，紧紧围绕“建设浙江中西部教育中心”这一核心任务，坚持问题导向、坚持奋发有为、坚持实干创新、坚持底线思维，加快推进教育现代化，建设教育强市，办好人民满意的教育。

（一）持续迭代义务教育“双减”工作。强化校外培训机构日常监管，进一步健全完善督查巡查机制，统筹好社区网格员、社会监督员、责任督学等力量，加强日常巡查力度。按照“谁审批谁负责、谁主管谁负责”的原则，有力推进校外培训执法创新，深化非学科类主管部门与行政执法部门双向衔接。运用好数字化监管手段，做好“双减通”与“浙江校外培训”平台对接，实现线上的常态化监管。

（二）持续开展三大专项整治。继续围绕师德师风建设、违规收费、校园安全等三大领域存在的突出问题，抓好师德师风建设、违规收费、校园安全三大专项整治，加强行风监督力度，问题发现一起处理一起，进一步改善教育生态，筑牢校园安全的铜墙铁壁，高质量办好人民满意的教育。要坚持底线思维，守牢安全底线。

（三）持续推进教育数字化改革。进一步梳理核心业务，完成重点任务。持续做好“金教钉”使用的推动；努力推动“入学通”学校端的使用；积极、谨慎地完成运行环境操作系统变更。积极开展数字化改革理论研究。持续迭代完善“双减通”“校安通”建设。

（四）持续补齐教育领域短板问题。对标教育现代化监测和教育生态监测，对标共同富裕示范区建设要求，对标教育投入和教育项目建设，正视问题、直面矛盾，加快补齐短板弱项，办好人民满意的教育。

金华市教育局

2022年6月30日