金华市教育局直属学校（单位）面向2024届毕业生公开招聘事业编制教师（工作人员）公告

日期：2023-10-23 17:01:35 来源：人事处浏览量：

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金华市教育局直属学校（单位）面向2024届毕业生公开招聘事业编制教师（工作人员）公告

根据《金华市属事业单位公开招聘人员细则》有关规定，结合事业人员队伍建设需要，金华市教育局直属学校（单位）计划面向2024届毕业生公开招聘事业编制教师（工作人员）40名。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及要求

具体岗位详见附件1《金华市教育局直属学校（单位）面向2024届毕业生公开招聘教师（工作人员）一览表》。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过报名及资格审查、考试、体检和考察等程序面向全国公开招聘教师（工作人员）。金华教育网（http://jyj.jinhua.gov.cn）为发布招聘相关信息的指定平台。

三、招聘条件及对象

（一）基本条件

1.拥护党的领导，遵守国家法律、法规，无违法记录，品行端正，有志于教育事业；

2.专业对口，具有良好的教师职业素养；

3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件；

4.户籍不限；

5.1994年1月1日及以后出生；博士研究生可放宽至1989年1月1日及以后出生;

6.凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

（二）应聘者必须符合以下条件中的一项

文化课教师岗位：

1.全国普通高校2024届硕士研究生及以上毕业生（本科专业须为师范类专业或普通高校普通类第一段录取专业，且研究生所学专业须与本科专业相同或相近）；

2.一流大学建设高校2024届本科毕业生；

3.北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学2024届师范类本科毕业生；

4.一流学科建设高校2024届师范类本科毕业生，并且大学期间获得过省级师范生教学技能竞赛二等奖及以上，或校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前50%；

5.第一批录取的普通高校2024届师范类本科毕业生，并且大学期间获得过省级师范生教学技能竞赛二等奖及以上，或校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前50%；

6.浙江师范大学2024届本科毕业生，并且大学期间获得过省级师范生教学技能竞赛二等奖及以上，或校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前50%；

7.浙江省重点建设高校2024届师范类本科毕业生，并且大学期间获得过省级师范生教学技能竞赛二等奖及以上，或校级及以上优秀毕业生、优秀学生（党员）、优秀学生（党、团）干部等荣誉称号，或综合（专业）成绩排名前40%。

专业课教师岗位：

1.音、体、美、学前教育教师：参照文化课教师岗位招聘条件；

2.其他专业课教师：全国普通高校2024届本科及以上毕业生，且综合成绩（专业）成绩排名前50%（双一流建设高校和浙江省重点建设高校成绩排名不限）。

工作人员岗位：

参照文化课教师岗位招聘条件。

四、招聘办法及程序

（一）发布公告

在金华市人力资源和社会保障网（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金华人才网、金华教育网（http://jyj.jinhua.gov.cn）等网站发布招聘公告。

（二）报名及资格审查

报名方式：采用网络报名、现场报名方式，每人限报一个岗位。

1.网络报名及资格初审：本公告公布之日起至11月9日17:00（以邮箱收取时间为准）。

应聘者应递交以下材料扫描件或照片：⑴身份证；⑵《金华市教育局直属学校（单位）教师（工作人员）招聘报名表》（附件2，须有个人承诺签名），同时发送《金华市教育局直属单位（学校）教师（工作人员）招聘报名信息汇总表》（附件3）电子稿；⑶学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网页截图）；⑷报名资格相关佐证材料，有师范类要求的，需提供师范类证明（若成绩单或是学籍证明中有体现师范类，此证明可不用）；⑸高校期间成绩材料；⑹各类荣誉、比赛及奖项材料；⑺担任学生会干部等其他材料。〔⑷～⑺项材料酌情提供〕以上材料分类按序压缩打包（以“应聘岗位+姓名”命名），发送至应聘学校邮箱（详见附件4）。通过网络报名资格初审人员需在11月18日上午11:00前携带相关资料原件到浙江师范大学报名现场接受资格复审。

2.现场报名及网络报名资格复审时间：2023年11月18日上午（8:30～11:00），地点：浙江师范大学东体育场。应聘者从浙江师范大学东门进入报名现场。应聘者应提交相关材料的原件和复印件，具体材料同网络报名。

（三）考试

招聘岗位计划数与各岗位通过资格审查的应聘人数比例要求为1:3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。招聘学校综合应聘者学习成绩、所获荣誉、竞赛奖项等情况量化考核择优，按1:3确定入围考试人员。

考试时间为11月18日下午，具体时间、地点另行通知。不按时参加考试的，视为自动放弃。

教师岗位考试采用专业能力测试+综合面试方式进行。专业能力测试为模拟上课，部分岗位需技能测试（岗位详见附件1），满分均为100分。专业能力测试成绩为模拟上课成绩，有技能测试的岗位成绩为模拟上课成绩40%+技能测试成绩60%。综合面试考试主要考察考生综合能力水平。总成绩满分100分，为专业能力测试成绩80%+综合面试成绩20%。